Thomas Paul ist der erste Preisträger des „Vereinbarkeitspreises UMG“

Thomas Paul ist der erste Preisträger des „Vereinbarkeitspreises UMG“. Der Direktor der Klinik für pädiatrische Kardiologie und Intensivmedizin an der Göttinger Universitätsmedizin, kurz UMG, wird damit für sein besonderes Engagement bei der Gestaltung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen ausgezeichnet. Die Mitarbeiter seiner Klinik würden in Phasen, in denen sie intensiv in familiäre Aufgaben eingebunden sind, von der angebotenen zeitlichen Flexibilität profitieren. Bei Bedarf sei auf unkomplizierte Weise eine Reduzierung der Arbeitszeit sowie die Nutzung verschiedener Arbeitszeitmodelle und von Telearbeit möglich, so die Jury. Die Beschäftigten der UMG selbst können ihre Vorgesetzten für die neue Auszeichnung vorschlagen. Rund 7.700 Beschäftigte der UMG hatten erstmals die Möglichkeit, ihre jeweiligen Vorgesetzten für den „Vereinbarkeitspreis UMG“ zu nominieren. Eine Jury aus Mitgliedern der Gleichstellungskommission der UMG wählte aus 15 eingegangenen Vorschlägen den Preisträger aus.